5,010. Sept. 2025Senior managerAktueller MitarbeiterIrvine, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay. Flexible hours. Ceo that is directKontrasCan be high demand and results driven.Mehr anzeigen
5,023. Mai 2026Ic design engineerAktueller MitarbeiterSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and amazing teams in hardwareKontras5 days in person with little flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,030. Mai 2026Senior customer advocateEhemaliger MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh pay from being acquiredKontrasJust a number to the companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen