2,0
21. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- RSUs - (meistens) interessante Produkte
Kontras
- Arbeits "kultur" (von Hock Tan getrieben) - Regelmäßige reorgs/Layoffs - unklare bzw wechselnde Strategie (Division Problem)