5,0
5. Juni 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- unerfahrene Mitarbeiter haben jede Chance auf interne Beförderung - intensives Training und regelmäßiges Feedback innerhalb der Abteilung - freundlicher und aufgeschlossener Umgang miteinander - flache Hierarchien - Open-Door-Mentalität - Raum und Zeit für persönliche Entwicklung
Kontras
- mäßige Kommunikation zwischen den interkontinentalen Abteilungen - undurchsichtige Strukturen zwischen den kontinentalen und interkontinentalen Abteilungen - gewisse Abhängigkeit vom Endkunde, welche manch interne Prozesse beeinflusst