5,031. März 2022Country managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGroßartige DNA und weiblicher FokusKontrasAnsatz kann manchmal unstrukturiert sein,Mehr anzeigen
5,024. Apr. 2026EmployeeAktueller MitarbeiterSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery supportive mindset among peersKontrasThere are no cons at working in this companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,014. Mai 2026Retail account managerAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe company does truly care for employess and wants to do better but often gets in its own way due to misguided leadershipKontrasHigh goals, inconsistent leadership and priorities; growth opportunities are ill-defined and highly affected by favoritism.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen