2,0
26. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid - after 6 months probation. Decent pay for entry level position. Nice office.
Kontras
Hot desking, poor onboarding, lack of work allocation, unengaging environment, disconnected management, wasted office presence.