4,020. Sept. 2019Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslearnt a lot in my various job positionKontrasmgmt can manage better internallyMehr anzeigen
5,03. Apr. 2025Project manager (undisclosed level)Ehemaliger MitarbeiterLaurel, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh quality talent at every levelKontrasLack of upward mobility limits your earning potentialMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,02. Juni 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslaid back environment, good rapport, exciting projects to work onKontrashard to get promoted if you are not a part of the core groupMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen