"Higher premiums with fairly high deductibles. you can choose between different plans, which is good."
anonym gepostet
Maternity & Paternity Leave
6 Bewertungen insgesamt
"Paid parental leave is great, as is the option to extend job protection for six months, but new parents continue to need more support for the first year (or three!) of a child's life."
anonym gepostet
Bewertungen von Zusatzleistungen
1 - 10 von 84 Bewertungen
Jobsuchen
Erhalte personalisierte Jobempfehlungen und Updates, indem du Suchanfragen startest.
4,0
7. Apr. 2026
Associate (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
401k and all the regular benefits are offered. great company
4,0
18. Dez. 2025
Engineer (anonym)
Aktuell
Stockport (Vereinigte Staaten von Amerika), New York State
Paid sick leave, 25 leave allawonce, bike scheme
4,0
5. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
separate PTO and sick leave, decent 401k and ESOP
5,0
11. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
the company offers good benefits
4,0
2. Sept. 2025
Lead Principal (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
Employee ownership. Health insurance. Dental.
4,0
20. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
The benefits package at DAI is healthy and useful. Its relatable and the perks are very useful for staff all through the year.
5,0
12. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
As an employee owned company they took care of everyone.
5,0
6. Mai 2025
Analyst (anonym)
Ehemalig
Washington (Vereinigte Staaten von Amerika), District of Columbia
Great benefits at the company
5,0
24. März 2025
Communications Specialist (anonym)
Ehemalig
Bethesda (Vereinigte Staaten von Amerika), Maryland
Great benefits—comparable to other firms.
4,0
19. März 2025
Senior Associate (anonym)
Aktuell
Washington (Vereinigte Staaten von Amerika), District of Columbia
$500 lifestyle account annually
401k matching
HSA company contribution