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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Clinical Research Associate

      17. Apr. 2015
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Sunnyvale, CA

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Clinical Research Associate bei Pharmacyclics

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Clinical Research Associate

      23. Jan. 2021
      Mitarbeiter (anonym)
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Kein Angebot
      Positive Erfahrung
      Schweres Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2015 bei Pharmacyclics (Sunnyvale, CA)

      Vorstellungsgespräch

      First it was through a phone screen with their talent acquisition. Then spoke one on one with the hiring manager. Once you pass, you will move onto onsite with 5-8 employees. Schedule set-ups were very quick and responded back within 2 days.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Experience in oncology and hematology
      Frage beantworten
      1
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Pharmacyclics

      Vorstellungsgespräch

      Very friendly and efficient. Organized interview process and reception. Managers were very warm and to the point with the interview questions. Peers had situational questions for me to answer. I was able to ask my questions as well with satisfactory answers.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Typical questions about myself, clinical research experience and relationship with sites and CRO management.
      Frage beantworten

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Clinical Research Associate

      27. März 2014
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Kein Angebot
      Negative Erfahrung

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Pharmacyclics

      Vorstellungsgespräch

      It is a joke with this company. they all should be trained to first identify what they want rather than train their current employees by giving them a chance to interview the candidate; One of the interviewer has written almost 20 questions for 30 min interview time and all these were just jotted down straight from Google with no coherence nor relevance to the position
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