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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Security Engineer

      12. Mai 2025
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      New York, NY

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Security Engineer bei Meta

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Security Engineer

      8. Aug. 2025
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Menlo Park, CA
      Kein Angebot
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Meta (New York, NY)

      Vorstellungsgespräch

      Initial technical screening round with one coding round and one thread modeling round. Final round was three separate interviews. Two technical one behavioral. The technical rounds were focused on threat modeling different types of applications.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Thread model a signal type messaging application.
      Frage beantworten
      Kein Angebot
      Neutrale Erfahrung
      Schweres Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Meta (Menlo Park, CA)

      Vorstellungsgespräch

      There is a phone interview with 2 rounds, one threat modeling and one coding. The coding round is 2 questions in about 15 mins each, they can be lc easy to medium

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Threat modeling a sample application
      Frage beantworten

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Security Engineer

      5. Mai 2025
      Mitarbeiter (anonym)
      Menlo Park, CA
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Schweres Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Meta (Menlo Park, CA)

      Vorstellungsgespräch

      The interview process was very structured and oriented around being able to evaluate a candidate while enabling a candidate to talk to multiple employees across different teams to ask questions and form opinions. It consisted of different tracks of technical evaluation as well as behavioral evaluation. The process was respectful, professional, and geared to surface a good fit to the company and their culture as well as someone that could demonstrate solid technical proficiency.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Tell us about a time you've had to deal with some kind of conflict either on your team or in a project effort with someone in a different team. How did you resolve this issue and find a path to move forward?
      Frage beantworten
      1