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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Software Engineer

      4. Feb. 2026
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Dublin, Dublin
      Kein Angebot
      Negative Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Mastercard (Dublin, Dublin)

      Vorstellungsgespräch

      I had two interviews. The first one the interviewer didn't turn on there camera which I thought was rude. On the second interview only one of the interviewers turned on the camera. Both interviews mumbled and didn't have the best microphones. I was cut off mid sentence when answering questions. When they asked questions they would look around as if the interview process was a hassle for them. Generally I found the behaviour to be completely un-professional.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      The questions were around core Java, spring and testing.
      Frage beantworten

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Software Engineer bei Mastercard

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Software Engineer

      13. Jan. 2026
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Dublin, Dublin
      Kein Angebot
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Mastercard (Dublin, Dublin)

      Vorstellungsgespräch

      It was good. A technical interview with Engineer followed by a Personality one. The Engineer was very helpful and nice. He didnt but pressure on me The personality interview was easier they asked some technical questions too

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      What projects are you currently working on
      Frage beantworten

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Software Engineer

      30. Dez. 2025
      Mitarbeiter (anonym)
      Hyderabad
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Mastercard (Hyderabad)

      Vorstellungsgespräch

      nitial Screening: A brief phone or video call to verify basic qualifications. Formal Interviews: One-on-one or panel discussions focused on experience, skills, and situational problem-solving. Assessments: Practical tests or presentations to objectively measure technical competence. Final Evaluation & Offer: Review of top candidates followed by background checks and an official job offer.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      why u join the company
      Frage beantworten

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      3.5★Vergütung & Benefits

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