3 entretiens visio et physique. Embauche sur profil ne parle pas des projets qui pourraient nous intéresser mais plutôt de comment on sera embauché. Beaucoup de blabla et rien de très concret, ne convient pas si on attend une mission qui nous intéresse.

Prise de contact via LinkedIn, entretien très rapide cependant lors de l'entretien la talent acquisition manager souhaite me positionner sur un poste de Business Manager en me ventant de "travailler" en 8h-20h avec aucun jour de TT la première année était normale et qu'il fallait s'attendre à une très grosse charge de travail. Ça en dit long sur la vie en entreprise