„Gute Teams sind Männersache“ – diesen Satz halten wir für überholt. Ja, wir arbeiten in klar männerdominierten Branchen wie Logistik, Industrie und Handwerk. Nein, unsere Teams müssen deshalb nicht genauso aussehen. Bei Simplejobs liegt die Frauenquote aktuell bei 41,7 % – und sie wächst weiter. Das ist kein Zufall. Frauen sind bei uns kein „Zusatz“, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor, besonders im Recruiting und Marketing. Sie prägen unsere Arbeit jeden Tag: durch klare Kommunikation, Kundenverständnis, Empathie und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen. Vielfalt bedeutet für uns mehr als Geschlechtergerechtigkeit. Unser Team vereint unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und Lebenswege – Menschen aus Köln und Düsseldorf genauso wie aus der Türkei, dem Iran oder Belarus. Denn Wachstum entsteht nicht durch Gleichförmigkeit, sondern durch Vielfalt. Wir glauben: Man braucht keine 100 Mitarbeitenden, sondern die richtigen. Menschen, die Leistung bringen, loyal sind und Lust haben, etwas aufzubauen. Genau daran arbeiten wir – gemeinsam, respektvoll und mit dem Anspruch, etwas Großes zu schaffen. Wer sich davon angesprochen fühlt und mit uns liefern will, ist bei Simplejobs genau richtig. 💜
💜 Unser erster Karrieretag! 🚀 Wir geben zu: Am Anfang waren wir nervös. Reichen die Anmeldungen? Wird der Tag so, wie wir ihn uns vorstellen? Und dann? Mussten wir die Anzeigen pausieren, weil sich so viele beworben haben. 😄 Über 25 motivierte Menschen kamen am 17. Januar zu uns ins Kölner Büro um Simplejobs live zu erleben: unser Team, unsere Arbeit, unsere Energie. An fünf Stationen: Account Management, Recruiting, Marketing, Sales und internes Recruiting konnten sie sich ausprobieren, Fragen stellen und echte Einblicke bekommen. Das Feedback hat uns überwältigt: „Selten so eine gute Veranstaltung erlebt!“ „Der Tag war super organisiert und hat richtig Spaß gemacht.“ „Die Atmosphäre und Offenheit haben mich überzeugt.“ Genau das wollten wir erreichen: echte Begegnungen, ehrliche Gespräche. Wir haben gelacht, diskutiert, Ideen geteilt und dachten: „Vielleicht steht hier gerade jemand, der bald Teil unseres Teams wird.“ 💜 Normalerweise organisieren wir solche Bewerbertage für unsere Kunden, diesmal war’s unser eigener. Und er war ein voller Erfolg. 🙌 Danke an alle, die dabei waren und an unser Team, das mit so viel Herz, Energie und Leidenschaft dabei war. 🙏💜
Vor fünf Jahren, am 29. Oktober 2020, wurde Simplejobs mit 5.000 € Startkapital mitten in der Pandemie gegründet. Was als Idee in einem Coworking-Space begann, ist heute der führende Partner für gewerblich-technisches Recruiting. Von Beginn an ging es um Fachkräfte, die anpacken – LKW-Fahrer, Lagermitarbeiter, Elektriker und viele mehr. Unser Gründer Ali Soysüren kämpft für Menschen, die arbeiten wollen, aber oft übersehen werden, und für Unternehmen, die passende Mitarbeiter suchen. Heute steht Simplejobs für Vielfalt, Chancengleichheit und Geschwindigkeit im Recruiting. Mit digitalem Recruiting und telefonischer Vorqualifikation bringen wir Menschlichkeit und Effizienz zusammen – wir hören zu, fragen nach und liefern Ergebnisse. Über 35 Mitarbeitende arbeiten heute bei Simplejobs, unterstützt von einer Datenbank mit tausenden Fachkräften. Wir begleiten Unternehmen durch den Fachkräftemangel – mit echten Lösungen statt leeren Versprechen. Unser Antrieb: mehr Sichtbarkeit für Menschen mit Migrationshintergrund, mehr Mut, Recruiting neu zu denken, und mehr Respekt für unterschätzte Jobs. Denn Vielfalt macht Unternehmen stark – und wer anpackt, verdient eine Chance. Danke an Team, Kunden und Bewerber – ohne euch wären wir nicht hier. Happy Birthday, Simplejobs! 💜
Früher dachten wir: Ein Unternehmen wächst, wenn die Mitarbeiterzahl wächst. Heute wissen wir: Wachstum entsteht, wenn die richtigen Menschen an den richtigen Themen arbeiten – mit Struktur, Energie und einem klaren „Warum“. Auch bei Simplejobs gab es Phasen, in denen wir zu schnell eingestellt haben. Mehr Köpfe, mehr Output – so dachten wir. Kurzzeitig fühlte sich das gut an, langfristig brachte es jedoch mehr Chaos als Klarheit. Diese Erfahrung hat uns geprägt. Heute gehen wir Wachstum anders an: bewusst, nachhaltig und mit klarem Fokus. Deshalb freuen wir uns, Mandy-Kay (Assistenz der Geschäftsführung), Julian (Sales), Berfin & Antonia (Recruiting) und Aliaksandra (Marketing) im Team willkommen zu heißen – und natürlich Marlie, unseren neuen Office-Dog! 🐾 Nicht, weil wir zwanghaft wachsen wollen, sondern weil wir wissen, wohin die Reise geht. Mit besseren Prozessen, klaren Rollen und einem Onboarding, das nicht nur „Willkommen“ sagt, sondern: „Hier ist dein Platz, deine Verantwortung, dein nächster Schritt.“ Wir sind auf Kurs, in diesem Jahr um über 80 % zu wachsen – aber nicht um jeden Preis. Sondern mit Haltung, mit Teamgeist und mit Menschen, die ihre eigene Reise starten. Willkommen bei Simplejobs. Lasst uns wachsen. Gemeinsam. 💜🚀
Vom geteilten Tisch zur eigenen Etage. Mit Logo an jeder Tür. Unser erstes Büro war ein Schreibtisch im Coworking. Kein Rückzugsort, kein Meetingraum, aber viel Energie und der klare Plan, was aufzubauen. Dann ein eigenes Büro. Später ein Großraumbüro bei TRILUX: mit Platz für alle Teams, mehr Struktur, mehr Fokus. Jetzt haben wir schon seit knapp 3 Monaten eine komplette Etage nur für uns. Zwei große Bereiche, Rückzugsräume, Teamecken, Raum für Lunch und Austausch. Und an jeder Tür: unser Logo. Wir sind nicht erst seit gestern hier, aber der Unterschied ist spürbar. Mehr Raum. Mehr Klarheit. Mehr Miteinander. Jedes Office war ein nächster Schritt. Jetzt haben wir Platz, um weiter zu wachsen. 🚀 Ob im Sales, Recruiting, Marketing oder Business Development, wir suchen Menschen, die mit uns weiterdenken und unsere Vision teilen. Du bist interessiert oder willst mehr wissen? Dann einfach direkt Julia Gillessen unter der Nummer 01575/0139118 schreiben. Wir freuen uns auf den Austausch! 💜
Willkommen im Team, Lisa! 🚀 Lisa ist jetzt seit zwei Wochen bei uns. Und hat direkt Vollgas gegeben. Ihr größtes Learning bisher? Sich komplett auf unsere Kultur und Prozesse einzulassen, um gleich von Anfang an Gas zu geben. Die größte Challenge? Unsere Abläufe checken und ihr Zeitmanagement sauber aufstellen. Ging aber fix, dank klarem Onboarding inkl. Trello-Board und weil Lisa es uns einfach gemacht hat. Am meisten feiert sie, wie schnell hier alles losgeht und wie das Team zusammenhält. Nicht nur Philip hat sie eingearbeitet. Alle haben mitgezogen und sie direkt motiviert. Kurz zu Lisa: Vorher hat sie Media & Communications in Aachen studiert, war nebenbei schon bei einem Recruiting-Unternehmen am Start und bringt jetzt ihr Wissen bei uns aufs nächste Level. 👉🏼 Übrigens: Egal ob du schon Erfahrung hast oder als Quereinsteiger starten willst – bei uns zählt nur, dass du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen. Jobs findest du auf unserer Karriereseite oder schreib einfach Julia, deiner Ansprechpartnerin für Stellen bei Simplejobs, auf WhatsApp unter der Nummer: 01575/0139118. Mega Start, Lisa – richtig cool, dass du bei uns bist. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir! 💜
Was für zwei großartige Tage beim EMBRACE Festival 2025! Wir – Gertrude und Agostina aus dem Marketingteam von Simplejobs – waren live in Berlin dabei und sind voller Inspiration, frischer Impulse und echtem Rückenwind. Ein Festival der anderen Art: familiäres Klima, lockerer Austausch auf Augenhöhe und ein schönes Zusammenkommen von Gleichgesinnten, die dasselbe Ziel haben: Mit Mut die Zukunft des Recruitings gestalten. Das gesamte Festival war spannend, jede Speakerin, jeder Speaker hat etwas Wertvolles mitgegeben. Aber drei Sessions haben uns besonders bewegt 💜 : - Ana Fernandez-Mühl (milch & zucker GmbH) hat uns geholfen, uns in die Perspektive von Recruiter*innen zu versetzen, die Maßnahmen zur Effizienzsteigerung mit ihrem CFO diskutieren müssen. Inklusive konkreter Rechenwege für schlagfertige Argumentationen. - Christina Pallmann (GLOBUS Markthallen) hat gezeigt, wie man die Aufmerksamkeit von Azubis gewinnt, mit einer effektiven Multi-Channel-Strategie: von Messen und Schulbesuchen über Social Media und Jobbörsen bis hin zu Aushängen, Events und Empfehlungen. Essenziell dabei: Azubis wirklich zuhören und den persönlichen Dialog suchen, um Unsicherheiten und Ängste aufzufangen. - Ute Neher (Indeed) hat uns mit vielen persönlichen Erlebnissen berührt, die das Thema Belonging greifbar gemacht haben. Ihre Ehrlichkeit ist nicht selbstverständlich und hat bei uns Spuren hinterlassen.
Hinterland of Things in Bielefeld zusammengefasst: KI essenziell, Mensch unverzichtbar. Ich bin Mirko, Recruiter bei Simplejobs und vor einer Woche war ich live vor Ort. Kaum in der Halle, dachte ich nur: Wow! Riesige Flächen, leuchtende Screens, Drohnen-Demos an jeder Ecke. Ein echtes High-Tech-Spektakel. An den Ständen traf ich auf PwC, unzählige Start-ups und Menschen, die wirklich wissen wollen, wie KI, Automatisierung und Robotik unsere Arbeit verändern. Zwischen den Gesprächen wurde schnell klar: Technologie kann Prozesse pushen 👉 aber das Herz bleibt menschlich. Bei Simplejobs wissen wir, wie entscheidend persönlicher Kontakt ist, um unsere Kunden und Bewerber gut zu begleiten. Deshalb bilden wir uns regelmäßig weiter, fachlich und menschlich. Denn am Ende ist Recruiting nicht nur eine Sache von Tools, sondern davon, wirklich zu verstehen, was jede Person sucht, mitbringt und braucht. Danke an Hinterland of Things für die großartige Organisation und an alle, die echte Gespräche ermöglicht haben!
Wir suchen eine Labertasche! Denn bei uns heißt Recruiting nicht Papierkram, sondern Kommunikation. Was dich erwartet: 💜 Telefoninterviews führen: du bist die erste Stimme, die KandidatInnen hören 💜 Das perfekte Match finden: zwischen BewerberInnen und Unternehmen 💜 Begleitung der BewerberInnen – vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift 💜 Profile aufbereiten und Talente ins beste Licht rücken Was du mitbringen solltest: 👉 Eine offene, kommunikative Art – du redest gern und kannst gut zuhören 👉 Lust auf Verantwortung 👉 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 👉 Teamspirit du arbeitest gern eng mit anderen zusammen 👉 Den Willen, über dich hinauszuwachsen Was wir dir bieten: 💙 Ein Büro mitten in Köln 💙 Flexible Gleitzeiten & hybrides Arbeiten 💙 Faire Vergütung, abhängig von deiner Erfahrung 💙 Start: ab sofort | Dauer: 6 Monate | hohe Übernahmechance 💙 Ein Team, das zusammenhält – mit gemeinsamen Lunches, Team-Events und ehrlichem Feedback 💙 Persönliche Entwicklung – bei uns wächst du nicht nur mit, sondern über dich hinaus Nicht dein Lebenslauf entscheidet, sondern Du und deine Motivation. Ob QuereinsteigerIn, StudienabbrecherIn oder einfach auf der Suche nach dem nächsten Schritt. Du bist willkommen. Bereit, mit uns durchzustarten? Melde dich ganz unkompliziert per WhatsApp (0157/50139118) bei Julia! 💜
Homeoffice gehört bei uns dazu, aber viele kommen trotzdem gern ins Büro. Wer von zu Hause arbeiten will, kann das tun. Wer lieber ins Büro kommt, ist dort immer willkommen. Was uns auffällt: Viele aus dem Team entscheiden sich regelmäßig fürs Büro. Nicht, weil sie Homeoffice schlecht finden, sondern weil sie den direkten Austausch schätzen. Philip aus dem Recruiting-Team hat’s neulich schön zusammengefasst: „Manche Entscheidungen klären wir vor Ort in fünf Minuten. Ich bekomme mit, wie andere schwierige Fälle lösen – das motiviert mich direkt. Und oft erfahre ich im Büro Dinge aus anderen Abteilungen, die mir im Recruiting helfen. Ganz ehrlich: Der persönliche Kontakt tut einfach gut.“ Recruiting (und viele andere Jobs) sind keine Solosportarten. Der persönliche Austausch bringt uns fachlich weiter und macht das Arbeiten menschlich. Aber am Ende zählt: Jeder arbeitet so, wie es am besten passt. Und genau das funktioniert bei uns richtig gut. Bleib flexibel und werde Teil unseres Teams! https://www.simplejob.de/karriere
