Wir freuen uns, auch im Juni neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen zu können. Das Team Data Management beispielsweise bekommt ab sofort Verstärkung durch Alexandra. Sie kam vor fünf Jahren aus Rumänien nach Deutschland und entschloss sich, ihr Studium in Communications and Public Relations durch eine Ausbildung zur Informatik-Kauffrau zu ergänzen. „Mit dieser Kombination und meiner bisherigen Erfahrung als Software Support Engineer habe ich beste Voraussetzungen für meine künftigen Aufgaben bei Sartorius geschaffen. Diese werden vor allem in der Datenkontrolle und -bearbeitung in SAP liegen“, so die Neueinsteigerin. Ein herzliches Willkommen und viel Freude im neuen Job an Alexandra und alle anderen Neuzugänge! Mehr über Sartorius als Arbeitgeber und wie auch Sie Teil unseres Teams werden können, finden Sie hier: www.sartorius.com/karriere
Wir verstehen Offenheit und Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur bei Sartorius – und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in einer Reihe von eigeninitiierten Gruppen für Vielfalt am Arbeitsplatz, z.B. in der Sartorius Business Women Association, in der LGBT+ Friends Alliance oder im Komitee „Diversity, Equity, Inclusion and Belonging“ in den USA. Vielfalt und Integration können nur gemeinsam gelingen. Daher arbeiten wir auch mit externen Organisationen wie dem LGBT-Network, der Charta der Vielfalt und myAbility, einer Jobbörse für Menschen mit Behinderung, zusammen. Mehr über Vielfalt in unserem Unternehmen (auf Englisch): https://srtrs.info/fcnbg
Mittagspause bei moderner Barockmusik – die langjährige Partnerschaft zwischen Sartorius und den Internationalen Händel Festspielen macht’s möglich. Ein Format der aktuell in Göttingen stattfindenden Festspiele sind Lunchkonzerte an verschiedenen Standorten in der Stadt. Gestern machte das italienische Quartett filoBarocco im Bistro Amici auf dem Göttinger Sartorius Campus Station und begleitete die Mitarbeitenden mit neuinterpretierter Barockmusik durch ihre Mittagspause. Mehr zu den Partnerschaften von Sartorius: https://srtrs.info/society
Lassen Sie uns heute zusammen mit anderen Mitgliedern und Unterzeichnern der Charta der Vielfalt e.V. den Deutschen Diversity-Tag feiern und ein gemeinsames Zeichen für mehr Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz setzen. Sartorius ist schon lange ein globales Unternehmen – und wir sind in den letzten Jahren noch internationaler geworden. Zurzeit arbeiten rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 119 Nationen bei Sartorius – ein bunter Mix aus Kulturen, Geschlechtern, Identitäten, Alter und Bildungshintergründen. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und kreative Lösungen für unsere Kunden zu finden, die dazu beitragen, Biologika schneller zu erforschen und herzustellen. Mehr über Vielfalt in unserem Unternehmen (auf Englisch): https://srtrs.info/fcnbg
Zum Internationalen Tag der biologischen Vielfalt werfen wir einen Blick darauf, wie sich das Feuchtbiotop in Göttingen entwickelt. In nur zehn Monaten hat der Renaturierungsprozess des ehemaligen Ackerlandes am Göttinger Kiessee die Erwartungen bereits übertroffen. Die Flora hat sich erholt und Ornithologen konnten zuletzt zahlreiche Rebhühner, Kampfläufer, Baumfalken und Braunkehlchen sichten. Sogar ein Triel, eine gefährdete Vogelart, wurde bei seiner Rast beobachtet. Das von Sartorius initiierte und finanzierte Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der Heinz Sielmann Stiftung und der Stadt Göttingen umgesetzt. Die 16 Hektar große ehemalige landwirtschaftliche Fläche wurde so hergerichtet, dass sich ein Auenwald mit Erlen, Weiden und Pappeln entwickeln konnte. Außerdem wurden Flutrinnen, Mulden und Vertiefungen sowie temporäre Flachwassertümpel und ein Teich angelegt. Heute sind die Aussichtsplattformen ein beliebtes Ziel für Fachleute und Naturliebhaberinnen und -liebhaber. Mehr erfahren: https://srtrs.info/biotop-goettingen
6.205 kreative und mutige Frauen sind bei Sartorius an Bord – angetrieben von unserem gemeinsamen Ziel: bessere Gesundheit für mehr Menschen. Von Ingenieurinnen über Naturwissenschaftlerinnen bis hin zu Finanzexpertinnen sind sie in unterschiedlichen Funktionen auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens vertreten - bis hin zum Vorstand. Wir wissen: Am Ziel sind wir noch nicht. Aber wir machen Schritte in die richtige Richtung. So ist beispielsweise der Anteil der weiblichen Führungskräfte unterhalb der Vorstandsebene im Jahr 2022 erneut um drei Prozentpunkte auf 47 % gestiegen. Mehr über Vielfalt in unserem Unternehmen (auf Englisch): https://srtrs.info/fcnbg
Es wird spannend in der Basketball Bundesliga! Zum ersten Mal seit 12 Jahren stehen die Herren der BG Göttingen wieder in den Playoffs und damit auch im Kampf um den Meisterschaftstitel. Dabei trifft das Team auf den FC Bayern München. Keine leichte Aufgabe, aber die Playoffs haben bekanntlich ihre eigenen Gesetze. Wir drücken die Daumen fürs Viertelfinale und gratulieren bereits heute zur erfolgreichen Saison! Schon gewusst? Neben den BG Herren unterstützt Sartorius auch die Damenmannschaft der BG 74, sowie die Nachwuchsteams BG Youngsters und BG Juniors. Weitere Informationen zum Engagement von Sartorius im Göttinger Basketball finden sich hier: https://srtrs.info/bg
Bewerbungstipps aus aller Welt – jetzt ist Neil aus Tokio, Japan an der Reihe. Er verrät, wie man einen positiven ersten Eindruck hinterlässt und worauf es ihm bei einem Vorstellungsgespräch besonders ankommt. Hier geht’s zum kompletten Interview mit weiteren Bewerbungstipps auf dem Sartorius Blog (auf Englisch): https://srtrs.info/3e56f
Bei Sartorius arbeiten vier Generationen – “Boomer”, Gen X, Y & Z – gemeinsam an kreativen Lösungen für unsere Kunden und dabei bringt jede Generation ihre eigenen Denkweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten mit ein. Häufig ergänzen die Jüngeren dabei mit ihren frischen Perspektiven die Ideen erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Die erfahrenen „Meister ihres Fachs“ wiederum verhelfen frischen Ideen mit ihrer Expertise zu Größe. Und manchmal beides auch andersrum. Dieses kollaborative Umfeld fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum – davon profitieren wir als Team und unsere Kunden gleichermaßen. Erfahren Sie mehr über Vielfalt bei Sartorius auf dem Sartorius Blog (auf Englisch): https://srtrs.info/fcnbg
Rainer Lehmann, Finanzvorstand von Sartorius, wird Ende Oktober 2023 ausscheiden, um eine neue Aufgabe außerhalb des Unternehmens wahrzunehmen. Zur Nachbesetzung der Position und um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten, leitete der Aufsichtsrat der Sartorius AG einen entsprechenden Suchprozess ein. „Rainer Lehmann hat unsere Finanzorganisation hervorragend aufgestellt und einen wichtigen Beitrag zur strategischen und operativen Weiterentwicklung von Sartorius geleistet“, sagte der Aufsichtsratsvorsitzende Dr. Lothar Kappich. Lesen Sie hier die Pressemitteilung: https://srtrs.info/CFO
