📸 Retour en image sur l'atelier « Prépare ton pitch » qui s'est tenu la semaine dernière dans le cadre de notre partenariat avec Nos Quartiers ont du Talent ! L'association agit pour l'égalité des chances en accompagnant les jeunes diplômés (Bac+3 et plus) vers l'emploi, l'alternance et l'entrepreneuriat. 6 salariés du Groupe ont accompagné les jeunes présents dans la maîtrise de l’exercice épineux du pitch. En parallèle de cet atelier ouvert à tous, les salariés séniors du Groupe ont la possibilité de parrainer un ou une filleul(le) sur la durée. 🎯 L’objectif : lui communiquer les codes de l’entreprise et favoriser son insertion dans le monde professionnel. ✅ Ce partenariat entre notamment dans le cadre de notre engagement en faveur des salariés de plus de 50 ans, pour faciliter la transmission des savoirs et le partage d’expérience entre générations. 🔶 Merci à nos collaborateurs et aux jeunes présents pour leur implication !
Cette semaine, c'était la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), et pour l'occasion KLESIA a organisé plusieurs événements afin de sensibiliser ses collaborateurs au handicap. Focus sur quelques unes d'entre elles : - Toute la semaine, un stand tenu par l'équipe recrutement et diversité faisait replonger les collaborateurs en enfance grâce à une cocotte en papier édition handicap et à un jeu de devinette autour d'objets du quotidien adaptés aux personnes en situation de handicap. - Mardi matin, les intervenants d'Ottobock et de Sunrise Medical, ont présenté plusieurs prothèses et fauteuils roulants de sport pour nous en apprendre plus sur les technologies au service des personnes en situation de handicap. - Jeudi, la journée était consacrée au DuoDay. 28 personnes en situation de handicap ont pu découvrir les métiers de nos collaborateurs et développer leurs aspirations professionnelles. Merci à toutes personnes qui ont donné de leur temps cette semaine pour se sensibiliser, échanger, apprendre et faire de KLESIA une entreprise toujours plus inclusive !
📢 KLESIA a récemment organisé la cérémonie de labellisation Cap'Handéo “Entreprise engagée salariés aidants”. Ce label, initié par KLESIA et le Groupe Handéo et déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco, offre aux entreprises un accompagnement concret et innovant pour aider leurs salariés aidants à mieux concilier vie professionnelle et personnelle. 🎉 Chaque année, la communauté des entreprises labellisées s’agrandit, atteignant aujourd’hui 55 groupes et entreprises de tailles variées, couvrant près de 600 000 personnes. La remise du label a été suivie d’une table ronde consacrée aux solutions de répit, soulignant l’importance de dispositifs destinés à soulager la charge mentale des aidants, certains étant bien identifiés mais encore sous-utilisés. 🔶
Les alternants sortants de KLESIA ont bénéficié d'une journée d'Off-boarding, organisée par notre équipe Emploi & Diversité ! Cette journée a été l'occasion de riches échanges grâce à des ateliers où ils ont été invités à présenter leur retour d'expérience, un déjeuner, des jeux sur le thème du Casino au Café Joyeux et la présence du parrain de leur promotion, Jean-François RIMOUX, directeur de la communication et de l'intérêt général du Groupe. ✅ Merci à tous pour votre participation !
Nos alternants témoignent ! Comme 80 étudiants en 2023-2024, Maryan a fait le choix de rejoindre KLESIA pour son alternance et nous parle de son expérience.
Nos alternants témoignent ! Comme 80 étudiants en 2023-2024, Yann a fait le choix de rejoindre KLESIA pour son alternance et nous parle de son expérience.
Nos alternants témoignent ! Comme 80 étudiants en 2023-2024, Eva a fait le choix de rejoindre KLESIA pour son alternance et nous parle de son expérience.
Nos alternants témoignent ! Comme 80 étudiants en 2023-2024, Christiana a fait le choix de rejoindre KLESIA pour son alternance et nous parle de son expérience.
Nos alternants témoignent ! Comme 80 étudiants en 2023-2024, Florian a fait le choix de rejoindre KLESIA pour son alternance et nous parle de son expérience.
