Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

• Sie entwickeln moderne Frontend- und Backendlösungen auf Basis von C#, ASP.NET Core und Web-APIs und binden Datenbanken mit Oracle und Entity Framework an

• Sie analysieren technische Anforderungen und setzen diese in leistungsfähige, stabile und wartbare Softwarelösungen um

• Sie wirken an Architekturentscheidungen mit und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Codequalität bei

• Sie arbeiten eng mit UI/UX, QA und DevOps zusammen und gestalten reibungslose Entwicklungs- und Deploymentprozesse mit

• Sie sichern die Qualität Ihrer Lösungen durch automatisierte Tests (Unit- und E2E-Tests)

• Sie erstellen Dokumentationen und unterstützen den Wissenstransfer innerhalb des Teams

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache, z.B. C#, Java, Go oder Python, sowie die Bereitschaft, sich in weitere Technologien einzuarbeiten

• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. TypeScript, Angular, React oder vergleichbare Frameworks)

• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und gängigen ORM-Technologien

• Gute Kenntnisse in Softwarearchitekturen, vorzugsweise in verteilten oder serviceorientierten Systemen

• Hohe Qualitätsorientierung und Erfahrung mit Clean Code, Testing-Methoden und Best Practices

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Einarbeitung in neue Tools, Frameworks und Technologien

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Breuninger freut sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706–8944.