Mitarbeiter:innen, die bei Test in Deutschland als Test Engineer angestellt sind, haben ihr Unternehmen mit 5 von 5 Sternen für Vergütung und Zusatzleistungen bewertet. Grundlage sind 11 Bewertungen. Damit liegt das Ergebnis 22% über dem nationalen Durchschnittswert der Beschäftigten, die weltweit bei Test als Test Engineer arbeiten.
Die Gehaltsentwicklung als Test Engineer variiert je nach Standort und Arbeitgeber. Das Einstiegsgehalt liegt bei 0 € pro Jahr (Schätzung) und kann je nach Aufstiegsentwicklung und Betriebszugehörigkeit bis auf 0 € pro Jahr (Schätzung) steigen.
Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Test Engineer bei Test liegt bei 60.000 € pro Jahr oder 29 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 99.580 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen. Die typische Spanne für die geschätzte Jahresvergütung geht von 51.600 € (25. Perzentil) bis 73.749 € (75. Perzentil). Sie basiert auf 239 Gehältern, die auf Glassdoor von Personen eingereicht wurden, die bei Test als Test Engineer beschäftigt sind, Stand Juni 2026.
Software Test Engineer mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 10.000 € - 45.688 €/Jahr
Software Test Engineer mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 20.000 € - 50.000 €/Jahr
Test Engineer mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 36.250 € - 57.645 €/Jahr
Test Engineer mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 12.242 € - 67.992 €/Jahr
Test Engineer mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 10.906 € - 81.250 €/Jahr