Arbeitgeberbewertungen für Waddell & Reed | Glassdoor.de

Bewertungen für Waddell & Reed

Aktualisiert am 26. Oktober 2018
385 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Waddell & Reed CEO Philip Sanders
Philip Sanders
33 Bewertungen

385 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Admin”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Waddell & Reed gearbeitet

    Pros

    This company cares about their employees

    Kontras

    Would like a more flexible lunch hour

    Rat an das Management

    Keep up the good work. Nothing to say but positives about working there


  2. „Financial Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Advisor
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Waddell & Reed gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Nice culture to work. Good people.

    Kontras

    ZERO training. You are left to fend for yourself. Not ideal for new/associate advisors. Waddell is a place foe experienced advisors that want to "ride out to pasture" with their current clients.

    Rat an das Management

    Sell yourself already... Stop the bleeding.

  3. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    I worked under an Advisor and he was awesome. Really comes down to who your boss is.

    Kontras

    Can be boring at times if there is not much work to be done.

    Rat an das Management

    Offer more positions


  4. „Mining Your Friends And Relatives-Giving You Nothing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales Representative in Portland, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales Representative in Portland, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Waddell & Reed gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good place to lock down a salesman

    Kontras

    They want your leads. Pyramid business and your supervisor harvests your connections when you have had enough.

    Rat an das Management

    Don't change a thing, you won't be there long


  5. „Falling out of favor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Advisor
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Waddell & Reed gearbeitet

    Pros

    Home office culture is great and, as a whole, a lot of great advisors in the company

    Kontras

    Poor management, emphasis on proprietary products and selling agreements, very high turnover, losing top management and advisors

    Rat an das Management

    Shift away from proprietary products and develop some stability


  6. „Administrative Assistant for District Office”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Waddell & Reed gearbeitet

    Pros

    It was a company full of motivated individuals who pursued excellence in their work. Friendly and helpful coworkers and support staff.

    Kontras

    It was a toxic work environment. My manager was a bully with poor communication skills, and he wasn't fit for the job. The emphasis was on recruiting as many financial advisors as possible. It was more about filling seats than it was about caring for the quality of the training program and for the welfare of the employees.


  7. „assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Waddell & Reed gearbeitet

    Pros

    good pay, easy job, employers were nice

    Kontras

    wasn't really a passion for me but i enjoyed trying something new

  8. „If it was easy, everyone would do it.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Advisor in Tallahassee, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Financial Advisor in Tallahassee, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Waddell & Reed (Über 10 Jahre)

    Pros

    You are in charge of your own destiny.
    Great opportunity to see people, serve people and make a difference in their lives.

    Kontras

    You MUST be good at time management, self management, and setting your own priorities. For brand new advisors, it would be helpful to start as a junior partner on a team with a strong leader. You do not have six months to, “find yourself”.

    Rat an das Management

    Continue to innovate in our technology, not for technology sake, but for the people whom the technology serves sake! How The industry processes business may be changing and the regulatory environment challenging, what makes Waddell and Reed different, is the culture. We put the clients interests first. After all, at the end of the day, it’s their money.
    Start every meeting by asking the question, “What would Hank Hermann say? What would he do?“.


  9. Hilfreich (1)

    „Good place to start a career in financial advising”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Waddell & Reed gearbeitet

    Pros

    Good attention from managers. Geared towards helping new people in the job to be successful.

    Kontras

    Same as any financial advising position: difficulty to get clients; leads are not provided.

    Rat an das Management

    Provide effective leads for financial advisors.


  10. „Changing regulation makes for a bumpy ride”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Portland, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Portland, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Waddell & Reed

    Pros

    I believe that the company is trying their best to get out ahead of the pack.

    Kontras

    They are coming from a place that is pretty far behind a lot of their competitors so that many changes are being made that seriously impact workflow.


385 von 456 Bewertungen angezeigt
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