Arbeitgeberbewertungen für Take-Two | Glassdoor.de

Bewertungen für Take-Two

Aktualisiert am 26. Sep 2019

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3.8
87%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Take-Two CEO Strauss Zelnick
Strauss Zelnick
29 Bewertungen
  1. „Great Games”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Administrator in Windsor, South East England, England
    Positive Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Take-Two als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Great Games, Nice Office

    Kontras

    Too Many Office politics, Young Managers appoint without, no Parking

    Rat an das Management

    Flexible working Hours in any roles, Work From Home, As Windsor office is getting busy and no more space..If you to make friends with certain staff otherwise your outside..

    Take-Two2019-09-26
  2. „Sr. Financial Analyst Revenue Accounting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Financial Analyst in Wilton, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Take-Two gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Working with the sales team was interesting and helpful to understand how Take-two made it's money

    Kontras

    Hostile work environment in the accounting/finance department, poor leadership, disrespectful, rude and ill-mannered.

    Rat an das Management

    Be Leaders not Bosses

    Take-Two2019-03-05
  3. „Awesome Experience So Far!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Take-Two (Vollzeit)

    Pros

    Opportunities for Learning, Perks, Fair Pay, Innovation, Amazing People, Focus on Constantly Improving.

    Kontras

    Sometimes difficult to find opportunities for career expansion or progression, simply based on small team sizes.

    Take-Two2018-10-17
  4. „upward mobility poses new possibilities”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Take-Two (Vollzeit)

    Pros

    The people here are amazing. The culture is inclusive, full of outreach and opportunities. The teams are invested in individual growth and learning. There are events to attend constantly, from parties to art shows, ice cream festivals, and conferences. They pay as much attention to social development as they do career development.

    Kontras

    Priorities shift quickly, which can leave things feeling uncertainly footed.

    Rat an das Management

    A++

    Take-Two2018-10-10
  5. „Very fortunate to work in such a great environment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Take-Two (Vollzeit)

    Pros

    They want to help you grow and develop your skills , warm and friendly environment

    Kontras

    location is in times square

    Take-Two2018-10-10
  6. „Take-Two Fosters Innovation and a Strong Loving Gamer Community”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Take-Two als Vollzeit

    Pros

    A strong and immersive community that LOVES games A commitment to Evolution, incentivizing new ideas and strategies Office is right in Times Square, easy to access for almost any New Yorker

    Kontras

    Office is right in Times Square, easy to access for almost any tourist! Been here for only a few months, so this isn't my experience, but Rumor has it that opportunity for growth can be challenging to achieve. While Take-Two at large is a shining community, some departments seem to not receive the love and care that others do.

    Rat an das Management

    Work out effective long term AND realistic strategies with employees for their career growth. Departmental heads should look to showcase appreciation through mini-celebrations that ultimately boosts morale.

    Take-Two2018-10-10
  7. „Good”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Take-Two gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good titles like GTA etc

    Kontras

    No new promising proejects yetp

    Take-Two2018-10-03
  8. „Country Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Take-Two gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Work from Home Office. Good pay.

    Kontras

    Rape and Pillage your rolodex until they are comfortable with clients then let you go. The company was in China and getting paid was a monthly job in itself.

    Take-Two2018-09-20
  9. „Really welcoming environment”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei Take-Two gearbeitet ()

    Pros

    Cool people, casual wear, approachable bosses.

    Kontras

    No opportunity for growth, need to keep appearance of work even if there isn't any work to be done.

    Rat an das Management

    Find ways to stimulate your workers morale, and know the lack of mobility hurts morale.

    Take-Two2018-07-27
  10. „Great Place to Start Career”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Take-Two (Vollzeit)

    Pros

    great benefits and friendly atmosphere

    Kontras

    Advancement could be based on who you know.

    Rat an das Management

    Merits work too.

    Take-Two2018-08-08
55 Bewertungen gefunden
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