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Bewertungen für STMicroelectronics

Aktualisiert am 18. Februar 2019
1.103 Bewertungen

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3,7
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Befürworten Geschäftsführer
STMicroelectronics President and CEO Carlo Bozotti
Carlo Bozotti
488 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Nette Arbeitsumgebung, Work-Life Balance, Familienfreundlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Quality Support in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Field Quality Support in München, Bayern
    Empfiehlt

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    moderne Arbeitsinstrumente, gute Schulungsbedingungen, gute Kommunikation von der Geschäftsführung

    Kontras

    Kein Karrierepfad, wenn man den gleichen Job machst und nach 6 Jahren gelangweilt bist, ist das allen egal.

    Rat an das Management

    Verbessern Sie die Jobrotation innerhalb von ST


  2. „STMicroelectronics GmbH”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Accounting in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Accounting in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei STMicroelectronics (Über 10 Jahre)

    Pros

    weltweites Unternehmen
    gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
    nette Kollegen
    Gleitzeit

    Kontras

    starre Struktur
    wichtige Funktionen wurden outsorced

  3. „Gute Atmosphäre und Beziehungen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Technologien und gute Leute

    Kontras

    Weitblick, Strategie und Ausführung mangelhaft


  4. „Marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Strategic Marketing Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Strategic Marketing Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STMicroelectronics gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Work life balance is very good

    Kontras

    Not focused company very hard to make progress


  5. „Process engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STMicroelectronics gearbeitet

    Pros

    informative, stimulating, demanding, inclusive, candid

    Kontras

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  6. „Program Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Program Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Program Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STMicroelectronics gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good balance Work- Life, Not particularly demanding, it was a good place to start the career and learn.

    Kontras

    Leadership has no Ideas. All the strategic choices made in the last 10 years were catastrophic ( let´s thinks about ST-Ericson). The actual board has lead the company from position number 3 to position number 13 into semiconductor ranking

    Rat an das Management

    Not so Easy.. best suggestion would be get retired: perhaps the company would have still some chance to survive....It is truly a pity


  7. „Nice company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei STMicroelectronics gearbeitet

    Pros

    work culture, salary , food

    Kontras

    slow growth, no challenging work

  8. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Intern
    Akt. Mitarbeiter - Intern

    Ich arbeite in Vollzeit bei STMicroelectronics

    Pros

    Great working environment.
    Supportive superior and colleagues

    Kontras

    Working pace is kinda slow


  9. „Technical Lead”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Lead in Greater Noida (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Lead in Greater Noida (Indien)

    Ich arbeite in Vollzeit bei STMicroelectronics (Über 3 Jahre)

    Pros

    1. Shift Timings
    2. Work Culture
    3. Salary

    Kontras

    1. You will be working on old Technologies as the company don't adapt the changes very easily
    2. Limited Horizontal Growth


  10. Hilfreich (1)

    „Very good work life balance & management style ; company needs ESSP + stock grants”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Santa Clara, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Santa Clara, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei STMicroelectronics (Über 3 Jahre)

    Pros

    Very good work life balance & 401k matching. Empowering, trusting management style (few Asian-style micro-managers exist at ST), good health, dental, vision benefits. Working environment is about delivering results - how/where/when that is done is up to the individual employees, company listens to its key customers to drive product innovations and changes.

    Kontras

    No employee stock purchase plan & no stock grants (which makes ST unlike many American tech companies). Salaries are average - typically lower than American peer companies. Promotions are unlikely if you are non-Italian/non-French and don't have > 15 years with the company (forcing top American performers to leave to attain advancements). Most upper management decisions are based in France/Italy (HQ).

    Rat an das Management

    ST upper management knows they lack 2 important benefits especially to American employees - ESSP and stock grants. Not having these puts ST at a disadvantage versus your competitors in employee retention. So, implement an ESSP & award stock grants to the very employees that powered the company to record profits. Using those high profits in 2019 on stock buybacks is demotivating for individual ST employees and about the worst investment of profits possible since it barely moves the stock price.