In der IT niedrige Gehaltsniveaus, sogar als Vertragsbediensteter im Staatsdienst bekommt man mehr bezahlt. Das Management versucht die Gehälter als gut/überdurchschnittlich/fair zu verkaufen, ignoriert dabei aber die stets in den teils unterirdischen Gehältern inkludierten Überstundenpauschalen und verlangt eine verhältnismäßig viel zu hohe Arbeitslast. Das Management wundert sich wenn die guten Leute zur Konkurrenz abwandern und man generell keine neuen Leute bekommt. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation vor die allerdings intern mit allen möglichen Tricks schöngerechnet wird. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es viele, aber es herrscht niemals Klarheit über alle Fakten. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich zu führen weil da stets mehrere Ebenen involviert werden und schlussendlich das ausverhandelte Gehalt zusammengekürzt wird und man dann die Schuld dafür stets an die nächsthöhere Ebene bis in den Vorstand abschiebt. Obwohl es eine eigene GmbH für die IT Services gibt sind alle Mitarbeiter direkt beim Stammhaus angestellt und damit dem Kollektivvertrag Handel unterworfen.