1,0
30. Apr. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Da gab es zum Schluss nicht mehr viel. Mitarbeiterausflüge waren super, wurden aber abgeschafft. Weihnachtsessen war immer toll, wurde abgeschafft.
Kontras
Die Arbeit bringt folgende Nachteile mit sich: Kaum noch Freizeit, arbeitsbereitschaft und telefonische Erreichbarkeit wird 24/7 vorausgesetzt. Mehrarbeit wird natürlich nicht vergütet. Trinkgeld wurde zum schluss 2/3 an die Küche abgeführt und zusätzlich 400 CHF/Monat von der Geschäftsleitung einbehalten. Da bleiben einem max. 10% vom Trinkgeld... Zu wenige Urlaubstage, Feiertage existieren quasi nicht. Faire Entlohnung kann man das (im Service) nicht nennen.
