Arbeitgeberbewertungen für Reebok | Glassdoor.de

Bewertungen für Reebok

Aktualisiert am 16. April 2019
379 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Reebok President Matt OToole
Matt OToole
87 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Good experience”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten bei unterschiedlichten Mandanten.

    Kontras

    .W. muss die Work-/Life-Balance verbessert werden

    Rat an das Management

    Die Work-/Life-Balance muss verbessert werden, ansonsten insgesamt top Arbeitgeber.
    Helpful
    Flag as Inappropriate


  2. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Canton, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Canton, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Reebok gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Loved working for this company

    Kontras

    all around a positive place to work

  3. „Great Company!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sample Coordinator
    Akt. Mitarbeiter - Sample Coordinator
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Reebok (Über 5 Jahre)

    Pros

    the people are great, the gym is amazing and they now have a 1 day a week work from home policy which helps with the commute.

    Kontras

    the commute to the new building isn't ideal and the shuttle service to and from south station can't always accommodate the employees working at the IDB


  4. „really good work-life balance and creative environment.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer I in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Designer I in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Reebok (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    work life balance, competitive salary, and creative environment

    Kontras

    higher ups are not open to risky ideas, takes time to move up

    Rat an das Management

    better communication between designers and market is needed. consumer is priority.


  5. Hilfreich (1)

    „Lack of Leadership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Social Media Manager in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Social Media Manager in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Reebok gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Workout whenever you want, beautiful facilities, casual work enviornment

    Kontras

    Lack of leadership at senior level. Male leaders are incompetent and insert dominance over females. Female 'leaders' are self serving with no professional growth opportunities for younger managers. Too many younger, immature employees people being promoted quickly with a lack of outside/industry experience.

    Rat an das Management

    If you're going to be about women empowerment in your marketing, you should live that within the culture of your company.


  6. „Poor people culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Manager
    Akt. Mitarbeiter - Retail Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Reebok (Über 5 Jahre)

    Pros

    Part of adidas group, benefits

    Kontras

    lack of interest in people development, targets assigned without regard for specific location factors, high performing locations pressured to offset lower performing doors

    Rat an das Management

    Do not pay lip service to quality leadership development, assign payroll based on sales and consumer traffic


  7. „Good work-life balance, lifestyle”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Digital Marketing Specialist in Barcelona (Spanien)
    Ehem. Mitarbeiter - Digital Marketing Specialist in Barcelona (Spanien)
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Reebok gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Working for a sportswear brand means dealing with top athletes/influencers and creating inspiring campaigns with a clear purpose.

    Kontras

    Too much organizational hierarchy, inefficient use of resources and poor strategic decision making, sluggish innovation.

    Rat an das Management

    Reward strategic thinking and results, not politicians.

  8. „Great school to step into management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Reebok (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Great atmosphere to work with
    - Great sale on Adidas and Reebok products
    - Good training

    Kontras

    - Hard to bring change in a store while almost everything has to be manage/do according to the corporates.

    Rat an das Management

    Give more opportunities to your in-store management team to bring personal change in their environment. They run the business everyday and are the best people to know where to implement new things or fix the old ones.


  9. „Happy Employee”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Happy Employee in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Happy Employee in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Reebok gearbeitet

    Pros

    Reebok is a great company to work for.
    They have great benefits, work life balance. Great people

    Kontras

    Since moving to Boston the pay does not always reflect "city" pay

    Rat an das Management

    Make sure you know all your employees. Speak to them. Don't just take the managers word for things


  10. „Decent experience”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate

    Ich habe in Teilzeit bei Reebok gearbeitet

    Pros

    Good job to have while in school. Co-workers were great and a pretty good discount on store items

    Kontras

    Managers put a lot of pressure on reaching weekly goals, which can be tough when there's low customer traffic. We also wouldn't have enough inventory on popular items