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Bewertungen für OpenBet

Aktualisiert am 1. März 2019
144 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
OpenBet Chief Executive Officer Matt Davey
Matt Davey
8 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great working environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Athen (Griechenland)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Athen (Griechenland)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei OpenBet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Nice co-workers, great office and benefits, work life balance.
    Good career opportunities.
    Java teams

    Kontras

    Legacy tech stack such as TCL


  2. „Great working conditions but poor working content”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Chiswick, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Chiswick, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei OpenBet gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Great multicultural colleagues
    - Great working conditions
    - Good Benefits

    Kontras

    - Outdated technologies and methodologies
    - Tasks set from external "customer" companies could end up being dull
    - Strict hierarchy could block new members from being involved in more interesting tasks

  3. „Work life balanced”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei OpenBet

    Pros

    Great vacation package. 3rd year reaches 6 weeks.

    Kontras

    Try to get the highest salary because after that, there won't be much raise

    Rat an das Management

    Make salary raises more competitive, otherwise employees will keep on leaving


  4. „Friendly environment but Management issues”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Athen (Griechenland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Athen (Griechenland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei OpenBet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Very friendly collaborative environment
    - Very good work/life balance

    Kontras

    - Not good people's management
    - Medium to low salaries
    - Outdated technologies


  5. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software QA Engineer in Athen (Griechenland)
    Akt. Mitarbeiter - Software QA Engineer in Athen (Griechenland)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei OpenBet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Worklife balance
    Nice people
    Good attitude from the management

    Kontras

    I cannot think of any cons.


  6. „Graduate Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Graduate Software Engineer in Chiswick, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Graduate Software Engineer in Chiswick, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei OpenBet gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    + Really nice people in the company
    + Very flexible working hours
    + Very nice office
    + Training
    + Fun working enviroment
    + Nice location in Chiswick park

    Kontras

    - Legacy tech stack (TCL, informix)
    - Customer focus

    Rat an das Management

    My suggestion is to limitize the work in TCL only to the old developers and to try move quickly in Java.


  7. „Good company overall”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - SRE in Athen (Griechenland)
    Ehem. Mitarbeiter - SRE in Athen (Griechenland)

    Ich habe in Vollzeit bei OpenBet gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Very relaxed environment,
    Good working hours, no overtime

    Kontras

    Not a lot of room for salary progression

  8. Hilfreich (1)

    „Corporate environment within a gaming company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei OpenBet gearbeitet

    Pros

    Market leader in industry, good product

    Kontras

    The employee who have been there for 5+ years are treated completely differently to those who are new.

    Rat an das Management

    Need to hire people from different industries and at a variety of ages from L4 upwards


  9. Hilfreich (1)

    „Tech's equivalent of a time capsule”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei OpenBet gearbeitet

    Pros

    - Sugary treats once a month
    - Nice offices
    - Free coffee
    - Free fruit
    - Generous holidays
    - Free canned soda, while supplies last
    - Nice location

    Kontras

    - Little room for career progression
    - Very corporate (much red-tape)
    - Poor salary
    - Occasionally uncivil management
    - Big on micromanagement
    - No certifications offered
    - Tech stack very niche and out-dated
    - Feels like a factory
    - Doesn't acknowledge individual contributions
    - Very little useful training
    - Doesn't seem to care about investing in its staff
    - TCL

    Rat an das Management

    Do everything differently.


  10. Hilfreich (3)

    „Nice people doing mundane tasks with outdated tools”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Athen (Griechenland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Athen (Griechenland)

    Ich arbeite in Vollzeit bei OpenBet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Openbet has some really nice and friendly people. The company treats its employees well (at least by today's standards) and there's a general culture of openness and understanding which makes for a pleasant working environment. There are no forced overtimes, or excessively long hours, so you can have a healthy work-life balance. There are also opportunities to travel around the world which is a nice plus.

    Kontras

    This company is "customer-centric" to a sick degree. The are two basic pillars in Openbet: 1) The customer is always right and 2) any technological advancements must be funded by a customer in order to be realized. On top of that, this is a big company. This means: ridiculously outdated tools, nightmarish monolithic code, bloated software products, lots of bureaucracy, chaotic communication between teams and lots of repetitive and mundane tasks for developers.

    Rat an das Management

    It's time to invest on the actual technologies, tools & processes used in this company. It's a company that sells software after all.