Bewertungen für Open Systems zu "management"

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Sie helfen uns, als Unternehmen besser zu werden. Wir freuen uns sehr, dass du unsere zahlreichen MA-Events erwähnt hast, die sowohl offiziell wie auch von Mitarbeitenden für und mit Kollegen organisiert werden. Sich zu treffen und Raum für Austausch, fördern den Zusammenhalt sowie auch die Zusammenarbeit. Wie von dir beschrieben, kann es zu einem Silodenken zwischen Abteilungen kommen, die durch ebensolche regelmäßigen Austauschformate, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützende Prozesse vermindert werden können. Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast und diese nicht entsprechend aufgenommen wurden. Uns ist bewusst, dass wir als langjähriges Unternehmen am Markt, das historisch gewachsen ist, insbesondere Zuständigkeiten noch klarer definieren müssen. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2025 einheitliche Standards für alle Unternehmensbereiche zu sichten, zu schärfen und gezielte Maßnahmen dazu umzusetzen, bis hin zu einer systematischen Karriereplanung und Coachingformaten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der alle Mitarbeitenden ermutigt werden, ihre Anliegen und Ideen offen und direkt anzusprechen. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, diesen Weg konsequent weiterzugehen.