Arbeitgeberbewertungen für Northrop Grumman | Glassdoor.de

Bewertungen für Northrop Grumman

Aktualisiert am 19. Februar 2019
4.224 Bewertungen

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3,7
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Northrop Grumman Chairman, CEO & President Wesley G. Bush
Wesley G. Bush
1.861 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. Hilfreich (1)

    „Es dreht sich alles um den Programm-Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Northrop Grumman (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Northrop Gumman ist gut darin, Front-Line-Managern die Freiheit zum Managen zu geben. Es gibt viele Regeln, aber das obere Management kann sehr flexibel sein, solange man ihm erklären kann, warum man eine Ausnahme braucht.

    Kontras

    Ein schlechter Manager kann ein Programm zerstören und die Situation für alle, die daran arbeiten, ungemütlich machen. Die Freiheit zu managen bedeutet, dass niemand einem erklärt, wie man etwas macht. Geht es um Unternehmensvorgänge, ist die Hilfe zwar da, aber man muss sie selber suchen. Was den Job betrifft, sollte man wissen, was man tut.


  2. Hilfreich (2)

    „Man ist der örtlichen Geschäftsführung ausgeliefert - man ist dann gut, wenn die gut sind ... wenn nicht...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systemadministrator in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Systemadministrator in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Northrop Grumman gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Großes Unternehmen. Aufstiegschancen. Ordentliche Bezahlung. Gute Versorgungsleistungen. Brauchbare Techniker anstatt nutzloser Platzhalter in der Überzahl.

    Kontras

    Die Chefs in den entlegeneren Gegenden sind der klassische Fall von Seilschaften. In Übersee ist es noch schlimmer - was soweit geht, dass der nächste Vertrag nicht zu bekommen ist, weil man so peinlich und inkompetent auftritt.

    Rat an das Management

    "Zwei-Wege-Bewertungssystem einführen. Die Manager sollten anonym von den Beurteilten beureilt werden und das sollte in die Akten gelegt werden. Qualifikation der Manager überprüfen und eine Probezeit einführen oder eine Mindestzeit für Entry-Level-Management."

  3. Hilfreich (1)

    „Sehr gute Arbeit beim Einbinden des Militärs - alle haben ziemlich gut zusammengearbeitet.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Analytiker Netzwerksicherheit in Mannheim
    Ehem. Mitarbeiter - Analytiker Netzwerksicherheit in Mannheim
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ich habe mit einer Menge interessanter Leute zusammengearbeitet, sowohl aus dem Bereich der Nichtregierungsorganisationen, wie auch aus dem militärischen Bereich. Es gab eine paar Kontakte, die nicht so toll waren, aber im Großen und Ganzen war es ein hervorragendes Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Ich fühlte mich etwas vom Unternehmen abgekapselt, da meine direkten Ansprechpartner bei der Arbeit entweder aus dem militärischen oder dem staatlich-zivilen Bereich kamen.

    Rat an das Management

    Es könnte gut sein, wenn Sie sich mehr einbringen, aber andererseits sind die Dinge vielleicht so gut wie sie sind, weil Sie dies nicht getan haben!


  4. „Im Ausland leben macht Spaß!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Datenbank-Architekt in Ramstein-Miesenbach
    Akt. Mitarbeiter - Datenbank-Architekt in Ramstein-Miesenbach

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Wenn man Arbeit im Ausland erhält, ist es eine tolle Möglichkeit, um die Welt zu bereisen und außerhalb der Militärbasis zu leben. Gleichzeitig behält man aber immer den Kontakt nach Hause über die US-Militärbasis (Postfächer, Supermärkte mit US-Waren usw.) Wenn man einen interessanten Auftrag erhält, kann der Job sehr lohnend sein. NGIT hilft einem auch dabei, an einem anderen Ort weiterbeschäftigt zu werden, wenn man an seinem aktuellen Standort nicht mehr länger gebraucht wird.

    Kontras

    Es gibt nicht genügend Fortbildungen und es fehlen Aufstiegsmöglichkeiten – das ist allerdings ein Problem bei den meisten Vertragsfirmen. Von einem Auftrag zum nächsten zu ziehen, kann anstrengend sein, aber manchen Leuten gefällt diese Art des Arbeitens.

    Rat an das Management

    Es sollte mehr Aufmerksamkeit auf die Aufrechterhaltung der Aufträge gelenkt werden und etwas weniger auf die Geschäftsentwicklung. Beides ist gleichermaßen wichtig. Außerdem sollte man nicht an Ausschreibungen teilnehmen, bei denen keine Ausgleichszahlungen vom Außenministerium und Schulleistungen vom Verteidigungsministerium bereitgestellt werden.


  5. „Great company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Northrop Grumman (Über 5 Jahre)

    Pros

    Many training and development opportunities.

    Kontras

    It can be challenging to find employment due to the large talent pool


  6. „Systems Engineer V”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Northrop Grumman

    Pros

    Good benefits and salary. The work is fun and a lot of new contracts. A lot of future potential. 9/80 schedule is great too!

    Kontras

    No chance to get promoted to senior management unless you are female. Diversity = Female. Management is old and outdated. Need younger managers and directors.

    Rat an das Management

    Hire the best people for the job. Invest in the work force.


  7. Hilfreich (1)

    „Seat fillers.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - UNIX Administrator in Stuttgart
    Ehem. Mitarbeiter - UNIX Administrator in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Northrop Grumman gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Decent salary, hiring contract was very clear. Coworkers were skilled and dedicated.

    Kontras

    Low/mid level Managers are not leaders, personally or professionally and often an embarrassment.

    Rat an das Management

    Concentrate on good people in lower/mid management.

  8. „Great work experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Northrop Grumman gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Working for this company has been great. They take care of their employees very well. The work environment is really laid back but work is challenging. The challenging work keeps employees engaged and competitive at all times.

    Kontras

    There are some national holidays which are not considered holidays at Northrop. Therefore likely you would have to work these days.


  9. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Engineer
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Engineer
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Northrop Grumman (Über 3 Jahre)

    Pros

    Excellent benefits
    Plenty of opportunities to grow and progress in your career

    Kontras

    work is based on government contracts awarding.


  10. „great place to work”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Cost Analyst
    Akt. Mitarbeiter - Cost Analyst

    Ich arbeite in Vollzeit bei Northrop Grumman

    Pros

    Great benefits including flexible work schedules and every other Friday off!

    Kontras

    Problem with retention of young people