Bewertungen für MediaMath

Aktualisiert am 5. Jul 2020

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3,4
63%
Würden einem Freund empfehlen
80%
Befürworten Geschäftsführer
MediaMath CEO Joe Zawadzki
Joe Zawadzki
214 Bewertungen
  1. Hilfreich (3)

    „MediaMath Berlin”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Regionsleiter in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MediaMath -Vollzeit

    Pros

    Sehr erfahrenes, offenes Team. Tolle Chance für eine Karriere im Bereich Ad Tech, da Berlin immer wichtiger wird. Interessante regionale Abdeckung mit dem DACH-Raum, Skandinavien und Ost-/Mitteleuropa. Hochwertiges Produkt und sehr steile Lernkurve. Vorteile: Flexible Arbeitszeit, 28 Urlaubstage, tägliches Mittagessen/Frühstück/Getränke, häufige Team-Veranstaltungen, Optionen für Unternehmensanteile für jeden Mitarbeiter und vieles mehr.

    Kontras

    Für eine erfolgreiche Karriere bei MediaMath ist ein tiefes Verständnis für Online-Marketing, digitale Marketingtechnologie und Ad Tech nötig und man muss es mögen, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. Hilfreich (4)

    „MediaMath Berlin”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin, Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei MediaMath gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es gibt nichts zu sagen

    Kontras

    stressige Atmosphäre, Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten Anstatt Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu befördern, werden neue eingestellt.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. Hilfreich (5)

    „Toller Ort, um Ihre Karriere auszubauen”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MediaMath - Vollzeit

    Pros

    Wirklich große, interessante CS-Probleme, an denen man arbeiten muss. Mit schwachen Teepython- / Nodejs-Diensten, die Sie bei einem durchschnittlichen CRUD SASS-Unternehmen haben würden, müssen Sie sich nicht herumtreiben. Sie müssen ernsthafte Werkzeuge verwenden, da die Waage sehr schnell ist. Viele Dienste müssen Milliarden von Anfragen / Datenpunkten stündlich bearbeiten. Wenn Sie an solchen Problemen arbeiten, wachsen Sie als Ingenieur. Das Unternehmen hat eine vergleichbare Größenordnung wie FAANG, kann aber auch nicht zahlen, aber sie kompensieren dies, indem sie wirklich chillig sind. Keine Erwartung langer Stunden, kein Packen stressiger Arbeit in Sprints. Möchten Sie Ihre unbegrenzte Zapfwelle tatsächlich nutzen? Kein Problem. Sie haben Kinder und Besorgungen? Kein Problem. Sehr flexible WFH-Richtlinien. Im Moment haben wir Sommerfreitag, wo jeder Freitag ein halber Tag ist. Netflix würde mehr bezahlen, aber Ihr Leben zurück zu haben ist von unschätzbarem Wert.

    Kontras

    10 Jahre technischer Schuldenüberhang, der die Entwicklung erheblich verlangsamt und Zuverlässigkeitsprobleme / Brandbohrungen verursacht. Das Management nimmt es ernst, es anzusprechen, daher gibt es einen Silberstreifen, und Sie können möglicherweise einige Dinge von Grund auf neu erstellen, was sehr schön ist. Trotzdem glaube ich nicht, dass ein Tag ohne Produktionsvorfälle vergeht.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (3)

    „MediaMath ist wieder großartig”

    5,0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei MediaMath - Vollzeit

    Pros

    MediaMath hatte seine Höhen und Tiefen, aber Konrad, unser neuer Präsident, ist hereingekommen und hat einen wirklich starken Eindruck hinterlassen. Er hat viel von unserem Eigengewicht losgelassen, starke Entscheidungen getroffen und einen bisher so großartigen CFO eingestellt. Unsere Tech-Organisation passt gut zusammen, unsere Pod-Struktur bereitet unsere Kundenserviceteams auf Erfolg vor - die Dinge sehen gut aus. MediaMath war ein großartiger Ort, um für mich zu arbeiten. Sie gehen weit darüber hinaus, um Leistungsträger zu belohnen, und kümmern sich wirklich um die Menschen, die hart arbeiten und sich um sie kümmern. Gute Leute, gute Snacks, großartige Arbeitskultur, starke Vorteile, ein wunderschönes Hauptquartier, viel Freiheit und Autonomie. Sie vertrauen ihren Mitarbeitern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wirklich gut.

    Kontras

    Es ist nicht perfekt, aber sie haben viele der gemeinen und inkompetenten Leute ausgesondert. Der Karriereweg könnte besser sein: Ab einem bestimmten Punkt gibt es nicht mehr viele Wachstumschancen.

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  5. Hilfreich (14)

    „"Die Mathematik wieder in MediaMath einbauen" - Wo war es überhaupt?”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MediaMath gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Unglaublich flexible, unbegrenzte PTO- und WFH-Richtlinien, großartige interne Bildungs- und Schulungsressourcen. Junges Unternehmen mit dem Potenzial, eine Säule des 21. Jahrhunderts in Marketing und Werbung zu sein. Alles, was Sie in diesen anderen Bewertungen sehen, ist wahr.

    Kontras

    Ein Großteil der Fünf-Sterne-Bewertungen stammt von Teilnehmern des Marketing Engineer-Programms - Praktikanten, die sich um eine Vollzeitstelle bewerben. Für ein Unternehmen, das so stark auf Technologie angewiesen ist, würde man denken, dass es eine solide Data Science-Abteilung geben würde, aber das gibt es schon eine Weile nicht mehr. Es gibt keinen dedizierten Hinweis für die Datenvision des Unternehmens, und ohne eine zentralisierte Vision beginnen die Rohre zu rosten, und kommerzielle Teams müssen doppelt so hart arbeiten. Es ist ein Anstrich über verrottetem Holz. Abteilungen sind isoliert; Diese Hand weiß nicht, was die rechte Hand tut. Auftragnehmer werden dazu gebracht, das Ding zusammen zu gummieren, aber wenn die Farbe vom Holz fällt und das Holz auseinander fällt, ist alles nur, um das Ende des Geschäftsjahres zu erreichen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. Hilfreich (3)

    „Gute Work-Life-Balance”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MediaMath -Vollzeit

    Pros

    MediaMath ist ein großartiges Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert. Ich fühle mich gesegnet, in einem Unternehmen zu sein, das Sie dazu ermutigt, ein Leben außerhalb der Arbeit zu führen. Die Umgebung ist einladend und die Leute sind unglaublich. Eine meiner Lieblingssachen bei MediaMath ist die positive Wirkung von MM.org. Mit MediaMath können Mitarbeiter auf einfache Weise direkt über ihren Gehaltsscheck an Organisationen und Anliegen spenden, die ihnen wichtig sind. Insgesamt glaube ich an die Werte von MediaMath und ich denke, es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten.

    Kontras

    Mangelnde Diversität in Führungspositionen und Führungsrollen - Die Einstellung einer CFO-Frau ist ein erstaunlicher Schritt, aber es muss mehr geben, um Frauen und andere Diversitätsgruppen zu stärken

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  7. Hilfreich (10)

    „MediaMath wird schlimmer, bevor es besser wird”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MediaMath -Vollzeit

    Pros

    -Nizza Büroräume -Typische Tech-Unternehmen Vorteile

    Kontras

    -Full von erwachsenen Kindern, die berechtigt sind, weil bei MediaMath jeder ein VP ist. -Recruiters verkaufen Ihnen einen Traum und wenn Sie in das Unternehmen eintreten, sehen Sie, dass Ihr Job nicht so war, wie Sie es sich vorgestellt hatten - Konstante Reorganisationen, die dazu führen, dass Menschen plötzlich entlassen werden. Ihr Team ist kleiner und bleibt kleiner und Ihre Arbeitsbelastung steigt nur - Viele meiner Mitarbeiter suchen aktiv nach einem Job, weil sie Angst haben, aus einem Job entlassen zu werden -Neue Führung hat den größten Teil des Eigengewichts in der C-Suite beseitigt, aber mehr Eigengewicht angeheuert, um sie zu ersetzen. Gleicher alter Zyklus. -HR ist unprofessionell und eindeutig nicht gut gerüstet, um effektiv zu sein. -Der Umsatz ist sehr hoch, eine Drehtür. Ich denke, wir sind als Unternehmen geschrumpft, seit ich hier bin, anstatt zu wachsen - Viele im Management wurden gerade aufgrund ihrer Amtszeit befördert, nicht aufgrund ihrer Verdienste. Es gibt also viele inkompetente Leute an mächtigen Orten - Die Vereinbarkeit des Arbeitslebens hängt von Ihrem Team ab. Einige meiner Mitarbeiter kommen kaum von zu Hause aus zur Arbeit oder werden voraussichtlich weiterarbeiten, sobald sie den Tag verlassen haben. - Übermäßige nutzlose Besprechungen. Wir haben so viele davon. Können wir uns nur auf unsere Arbeit konzentrieren?

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    Reaktion von MediaMath

    August 7, 2020Manager, HR Business Partner

    Vielen Dank für Ihre ehrlichen Gedanken und Ihr Feedback. Wir sind dieses Jahr mit einer Transformations- und Wachstumsphilosophie gestartet, haben uns unser Geschäft genau angesehen und entschieden, wie wir wachsen wollen und wo wir dafür investieren müssen. Gleichzeitig kämpfen wir wie viele Unternehmen auf der ganzen Welt mit den Realitäten einer globalen Pandemie und ihren Auswirkungen und Auswirkungen auf unser Geschäft und die Wirtschaft insgesamt. Dabei konzentrieren wir uns intensiv auf unsere Mitarbeiter und stellen sicher, dass sie sich engagiert, informiert, unterstützt und begeistert fühlen, bei MediaMath und miteinander zu arbeiten. Wir würden uns über die Gelegenheit freuen, Ihr Feedback weiter zu diskutieren, wenn Sie sich gerne an Ihren People Partner wenden würden. Wir können das Gespräch fortsetzen und sehen, wie wir möglicherweise zusammenarbeiten können, um Ihre Erfahrung mit uns zu verbessern.

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  8. Hilfreich (12)

    „hatte einmal Potenzial. fühlt sich jetzt an wie ein sinkendes Schiff”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MediaMath gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Anständige Kultur und gute Bürovorteile. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben kann je nach Team, für das Sie arbeiten, gut sein. Die meisten Leute sind großartig.

    Kontras

    Die Geschäftsleitung hat sich in meinen 4 Jahren dort mindestens viermal umstrukturiert. Die Geschäftsleitung beförderte Personen, die sie "mochten", in Führungspositionen, die keine Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Kapazitäten hatten, um Teams zu führen. Der neue Präsident - von dem wir alle hofften, dass er viele der Probleme beheben würde - führte vor Beginn der Entlassungen keine vollständige 360-Grad-Bewertung der Organisation durch. Das Unternehmen hat seitdem mehrere Entlassungsrunden durchlaufen und mehrere Büros international geschlossen. Vertrieb und Marketing arbeiten seit mehreren Jahren ohne starke Führung, was dazu geführt hat, dass die Umsatzziele nicht erreicht werden konnten. Sie haben die Einführung von Produkten und Angeboten beschleunigt, die das Unternehmen nicht unterstützen kann.

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    Reaktion von MediaMath

    August 7, 2020Manager, HR Business Partner

    Danke für deine Rückmeldung. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und unsere Kultur und freuen uns, dass dies ein positiver Teil Ihrer Erfahrung bei MediaMath war. Obwohl wir Ihre Besorgnis über Veränderungen in Führungspositionen verstehen, haben wir in unser Führungsteam investiert und es verstärkt, während wir daran arbeiten, unser Unternehmen und unsere Branche zu transformieren, um die reaktionsschnellste und verantwortungsvollste Werbetechnologie bereitzustellen. Wir haben unsere Führung in den letzten neun Monaten gestärkt und einen neuen Präsidenten (auf den Sie sich beziehen) sowie einen neuen CFO, einen Chief People Officer, einen SVP für Produkte, einen Chief Client Officer und einen Leiter für Marketing und Kommunikation eingestellt von innen gefördert. Wie viele Unternehmen auf der ganzen Welt konnten wir die COVID-Pandemie nicht vorhersehen oder planen. Infolgedessen mussten wir einige schwierige Entscheidungen in Bezug auf unsere Belegschaft schnell treffen, um das Geschäft langfristig zu stärken. Wir arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Teams so eingerichtet sind, dass sie weiterhin die herausragenden Produkte und Dienstleistungen liefern, für die MediaMath bekannt ist.

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  9. COVID‑19
    Hilfreich (4)

    „Ich liebe die MediaMath-Kultur!”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MediaMath - Vollzeit

    Pros

    Transparent, unterstützend und äußerst hilfreich in einer herausfordernden Zeit während der globalen Pandemie. Das Unternehmen war äußerst bemüht, unsere Organisation darüber auf dem Laufenden zu halten, was wir tun, um auf dem richtigen Weg zu bleiben, und hat sich auch bemüht, den Menschen Flexibilität zu bieten, da das persönliche / berufliche Leben während COVID-19 miteinander verschmilzt.

    Kontras

    Derzeit gibt es keine!

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  10. Hilfreich (4)

    „MediaMath ändert sich”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor 

    Ich arbeite bei MediaMath - Vollzeit

    Pros

    Neue Führung, Transparenz, Flexibilität, Verantwortlichkeit für Ergebnisse. Dies sind alles Dinge, die fehlten, als ich vor 2 Jahren anfing, und es ist sehr aufregend, Teil dieser Transformation zu sein.

    Kontras

    Stellen Sie sicher, dass wir uns nicht zu sehr dazu verpflichten, zu viele Dinge zu tun, und kehren Sie zu alten Methoden zurück.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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