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IMI Precision Engineering

Gehört zu IMI

Ist dies Ihr Unternehmen?

Bewertungen für IMI Precision Engineering

3,5

54 % würden das Unternehmen weiterempfehlen

(13 Bewertungen insgesamt)
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Massimo Grassi

74 % befürworten CEO

52 % positive Geschäftsprognose

Bewertungen nach Jobtitel

13 Bewertungen
1,0
31. Jan. 2017

Schlechter Arbeitgeber

Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mir fallen leider nach mehreren Jahren Tätigkeit für den Konzern keine Gründe für eine Beschäftigung bei IMI Precision Engineering ein.

Kontras

Der kurzfristige Profit ist wichtiger als alles Andere. Ein langfristiges Handeln bzw. eine entsprechende Planung ist nicht ersichtlich und bei der aktuellen Gesamtausrichtung für die Zukunft schwer vorstellbar. Das enorme Potential wird leider nicht genutzt.

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Reaktion von IMI Precision Engineering
7y
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schade, dass Sie IMI Precision Engineering nicht als guten Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere einen negativen Eindruck davon gewonnen haben, dass Mitarbeiter nicht als Ressource positiv genutzt werden. Gerade in diesem Bereich haben wir in den letzten Jahren über das Lean-Managementprogramm zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, die es Ihnen ermöglichen, dem Management über Team-Meetings Rückmeldungen zu geben und sich selbst proaktiv einzubringen. Außerdem wurde in Maschinen, Prozesse und Gebäude investiert. Ihr Feedback hilft uns, uns in den genannten Bereichen weiter zu verbessern. Weitere Informationen zu den genannten Punkten wären hilfreich. Gerne können Sie uns dazu direkt ansprechen. Schreiben Sie dafür eine E-Mail an personalabteilung.alpen@imi-precision.com oder kontaktieren Sie Ihre bekannten Ansprechpartner in Fellbach.
1,0
13. Juni 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es fällt mir kaum ein Pro ein.

Kontras

- Unternehmen auf dem Land mit sehr schlechter Unternehmenskultur. - Wettbewerbsdruck - Kein Kollegiales Umfeld

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Reaktion von IMI Precision Engineering
7y
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schade, dass Sie IMI Precision Engineering nicht als guten Arbeitgeber wahrgenommen haben. Wettbewerbsdruck verspüren sicherlich alle Unternehmen, doch sind wir auf unsere Mitarbeiter angewiesen, im jeweiligen Arbeitsbereich Potenziale zu heben und permanent Verbesserungen umzusetzen. Gerade in diesem Bereich haben wir in den letzten Jahren über das Lean-Managementprogramm zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, dem Management über Team-Meetings Rückmeldungen zu geben. Da wir leider nicht nachvollziehen können, an welchem Standort Sie Ihre Erfahrungen gemacht haben, hilft es uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen explizit mitteilen. Schreiben Sie dafür eine E-Mail an „personalabteilung.alpen@imi-precision.com“. Da wir in den IMI-Unternehmenswerten auch “I learn” = “Ich lerne“ fest verankert haben, möchte wir von Ihnen lernen, wo wir uns aus Ihrer Sicht noch verbessern können.
2,0
18. Jan. 2017

Praktikum bei Norgren

Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Von Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung und Fertigung alles unter einem Dach. Kurze Dienstwege, nette Mitarbeiter und engagierter Betriebsrat.

Kontras

Hatte das Gefühl, dass man der Konkurrenz nicht gewachsen ist. Als Praktikant bekam ich das Gefühl eher eine Last als eine Bereicherung zu sein.

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Reaktion von IMI Precision Engineering
7y
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schade, dass Sie IMI Precision Engineering nicht als guten Arbeitgeber wahrnehmen und sich speziell in Ihrem Praktikum nicht wohl gefühlt haben. Mit Bezug auf unsere aktuelle Unternehmensstrategie (http://www.imiplc.com/about-imi/our-strategy/strategic-framework.aspx) sind wir überzeugt, im aktuellen Wettbewerbsumfeld gut bestehen und weiter wachsen zu können. Praktika bei IMI finden in der Regel im realen Arbeitsumfeld statt. Wir bemühen uns, Ihre Ausbildungsanforderungen mit unseren Möglichkeiten in Einklang zu bringen. Dass Ihre Betreuer Sie dabei als Last empfinden, sollte nicht vorkommen, doch bei uns arbeiten auch nur Menschen und wir können Sie nur darum bitte, zukünftig früh genug Ihren Betreuer bei solchen Themen anzusprechen, um Abhilfe zu schaffen oder Mißverständnisse aufzuklären. Ihr Feedback hilft uns aber dennoch, uns in den genannten Bereichen weiter zu verbessern. Weitere Informationen zu den genannten Punkten wären hilfreich. Gerne können Sie uns weiter Informationen dazu direkt zur Verfügung stellen. Schreiben Sie eine E-Mail mit Ihren Eindrücken und Verbesserungswünschen an „personalabteilung.alpen@imi-precision.com“.
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