3,0
30. Okt. 2017
Jahr für Jahr zieht die Kostenschraube an.
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Wuppertal
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tarif Bezahlung, teilweise gute Teams/Abteilungen. Erfahrung noch überwiegend vorhanden. Vielseitige Arbeit. Teilweise viel Verantwortung und Förderung von Mitarbeitern.
Kontras
Starker Kostendruck. Jahr für Jahr Entlassungen. Arbeitsplatz Verdichtung. Viele demotivierte Mitarbeiter. Abwärts Spirale...