* Interessantes Business Modell
* Gute Marktpositionierung
* Führungskräfte werden überwiegend intern besetzt
* internationale Ausrichtung und hohe Diversität der Mitarbeiter
* Man kann Dinge bewegen
* der Umgang miteinander ist informell und offen
Kontras
* Es gab in letzter Zeit eine Reihe von internen Veränderungen ohne ein echtes Buy-in der betroffenen Mitarbeiter
* Interne Kommunikation ist oft mangelhaft
* Viele gute Ideen, aber sie werden oft nicht konsequent genug umgesetzt