5,028. Mai 2021Fordert viel / man bekommt dann auch vielGebietsleiterAktueller MitarbeiterFrankfurt am MainEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDirekte Kommunikation, gute Bezahlung in den meisten Bereichen.KontrasZu viele Vorbehalts Kunden/ jede Abteilung wie auch jedes Gebiet sollte mit den jeweiligen Schwierigkeiten bewertet werden und nicht nur anhand von zahlen.Mehr anzeigen