Pros
Ein paar gute Kollegen und Freunde.
Kontras
Es gibt überhaupt kein Training, je nachdem in welcher Position Sie arbeiten. Es gibt einen internen Machtkampf wie ein Spiel mit Thronen. Viele der frühen Gründer wurden willkürlich entlassen. Die Mitarbeiter sind auch dann verfügbar, wenn sie hervorragende Arbeit leisten und Gewinne erzielen. Wenn diejenigen an der Spitze glauben, sie könnten ein Gehalt sparen, werden Sie entlassen. Genau das ist passiert. Und aus diesem Grund haben sie so viele Menschen überarbeitet, dass über 30 zurückgetreten sind. Kein klarer Weg für das Unternehmen oder Karriereweg für seine Mitarbeiter.