1,0
3. Juni 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fixed shifts, they leave you do sales your own way
Kontras
Salaries are getting delayed way too much, too much pressure, we never get incentives on time