2,0
26. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Schardscha
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Exposure to systems & experiences that is very unique, stable employment
Kontras
There's no policy for increment hence if you are extremely talented and hard worker HR rules are very unjust