13. Feb. 2023
Reaktion von dotSource
2yIhr Feedback ist uns sehr wichtig, da wir als Unternehmen weiter wachsen und uns verbessern möchten. Es hilft uns, eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter zu gestalten. Wir möchten auf Ihre Anliegen einzeln eingehen: 1. Gehalt: Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um im Wettbewerb bestehen zu können. Wir sind stolz auf unsere hervorragende Arbeitskultur und bieten viele attraktive Zusatzleistungen. 2. Zertifizierungsanforderungen: Berufliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig, auch wenn sie anspruchsvoll sein kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitern flexiblere Möglichkeiten zu bieten, damit sie diese Anforderungen besser mit ihrer Arbeit vereinbaren können. 3. Moderne Frameworks: Wir setzen darauf, mit den neuesten Branchentrends und Technologien wie React, Vue und Angular Schritt zu halten. Nur so können wir im Markt erfolgreich sein. ;-) 4. Stellenhierarchie: Wir versichern Ihnen, dass unsere flexible und transparente Stellenhierarchie regelmäßig überprüft wird, um sicherzustellen, dass sie sich an Fähigkeiten und Leistung orientiert und nicht nur an Zertifizierungen. 5. Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Jeder neue Mitarbeiter wird ermutigt, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. So können wir unsere Mentoring-Programme weiter verbessern und eine bessere Unterstützung bieten. 6. Sprachbarriere: Mit der kürzlichen Eröffnung unseres internationalen Büros in Kroatien diversifizieren wir unsere Belegschaft zusätzlich und streben nach mehr sprachlicher Inklusion. Wir arbeiten aktiv an der Übersetzung interner Dokumente und bieten Unterstützung für nicht-deutschsprachige Mitarbeitende. 7. Mikromanagement: Wenn wir mehr Details zu Ihren Erfahrungen erfahren könnten, würden wir uns auch mit diesem Thema befassen. Sollten Sie weitere Erkenntnisse oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Mit freundlichen Grüßen, Ihr dotSource HR-Team