Kunden- und mitarbeiterorientiert - Customer Support Manager bei Webflow: Mitarbeiterbewertung

5,0
19. Apr. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Kultur bei Webflow bedeutet, den Kunden an die erste Stelle zu setzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Personal gut betreut und nicht überarbeitet wird. Guter platz zum Arbeiten.

Kontras

Zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels wächst das Unternehmen schnell. Damit einher gehen einige operative Dinge, die durchgearbeitet werden müssen

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Reaktion von Webflow
4y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so freundliches und durchdachtes Feedback zu geben. Eines der wichtigsten Verhaltensweisen ist es, „Kundenvertrauen zu gewinnen“, wobei sich „Kunde“ nicht nur auf unsere externen Kunden, Partner und die Gemeinschaft bezieht, sondern ebenso wichtig, auf unsere internen Stakeholder und Teammitglieder. Wir wissen, dass ein solch schnelles Wachstum einige Wachstumsschmerzen verursachen kann, wenn wir versuchen, uns bei der Skalierung auf Erfolg einzustellen, und wir freuen uns sehr, Sie in dieser aufregenden Zeit für das Unternehmen hier zu haben. Wenn Sie weiteres Feedback zu teilen haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an Satisfaction@webflow.com.

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5,0
11. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Seriously smart, kind coworkers - good culture even though remote, offsites and office if you want them - real ownership and trust at the IC level - C-suite and leaders are genuine and accessible - Proudly being remote-first seems to be rarer and rarer these days, no RTO anxiety - Time off, recharge days and sabbaticals are great

Kontras

- No longer covering 100% of healthcare costs, which was a very nice benefit - Lots of new people means it's harder to get to know people outside your teams - Things change, fast. Buckle up.

2
4,0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

* Culture is great - all the folks I've worked with are competent, kind and great team players * Work is impactful and allows for growth as an eng

Kontras

* The base pay is not that competitive especially given the equity does not/might not amount to anything * Leadership drives decisions very quickly so it seems like expectations are always shifting

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