5,023. Okt. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe off day can be change after we work for quite long time.KontrasThe number of leave entitlement should be 14 daysMehr anzeigen
5,025. Juni 2026Business analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHR is quick to respond, solve issues and pleasant to deal withKontrasNothing specific that stands outMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,027. Mai 2026TechnicianAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Pays on time - Very responsive - Job is chill (Depending on where you are at)Kontras- Very few benefits - You have to “earn” your leaves - Very out of touch with the local needs of SG employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen