Pros
Das Produkt ist qualitativ hochwertig und kann viele Designkonfigurationen erfüllen
Kontras
US-Führung ist unethisch! Sie liegen bequem, wenn es ihren Bedürfnissen entspricht. Ich war Reservist, als ich von WEG eingestellt wurde. Mein jährliches Training (AT) stand vor der Tür und ich bot an, nach meinem AT zu beginnen. Mir wurde versichert, dass sie meinen Veteranenstatus unterstützten und dass die Firma darauf bestand, mich auf militärischen Befehl zu bezahlen. Ich fand es ziemlich cool und akzeptierte die Position. Ein paar Wochen nach dem Start rief mich der Präsident des US-Büros in sein Büro und erklärte, dass er erwartete, dass ich meine Urlaubszeit auf militärischen Befehl nutzen würde. Ich erklärte, dass er nicht verpflichtet sei, mich zu bezahlen, aber dass ich auch nicht verpflichtet werden kann, meine Urlaubszeit während der Bestellung zu nutzen. Ich habe mich an meinen Arbeitgeber-Support für Guard and Reserve (ESGR) gewandt, in der Hoffnung, dass wir eine einvernehmliche Lösung finden können. Die Verbindungsperson von ESGR rief an und sprach mit dem Büropräsidenten und rief mich an, nachdem sie ihn als "die hartnäckigste Person, mit der er jemals zu tun hatte" beschrieben hatte. Zwei Tage später wurde ich wegen angeblichen Fluchens gekündigt, was nie passiert ist. Sie waren glücklich, falsche Informationen zu erfinden, um die Gesetze zu umgehen, die wir zum Schutz unserer Veteranen erlassen haben. Selbst wenn ich verflucht hätte, gab es keine Beschwerden, dass ich jemanden verflucht hätte, noch hätte ich aggressiv gegenüber einem anderen Mitarbeiter oder Kunden gehandelt. Es war einfach "Ich wurde fluchen gehört". Es war eine klare Erfindung, die "Recht auf Arbeit" -Gesetze meines Staates zu nutzen, um die ESGR-Richtlinien zu umgehen und das Unternehmen von jeglicher Bestrafung wegen Diskriminierung freizustellen.