1,0
11. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary on time that is only thing is right here.
Kontras
1. Bond 2. False Commitment 3. No proper Management 4. Complicated HR Policies 5. Policies may be edit or change anytime without any reason. 6. No work life balance 7. No compensation against overtime or weekend working. 8. Internal politics on top.