3,0
29. Mai 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Nāgpur, Maharashtra
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
on time sallary..every year sallay growth,minimum bossing
Kontras
working culture not wel,, personal employee growth verry less,,if we leave the company cant compete to other organazation ,pramotion chances verry few because comunity loby verry strong...as per my poenioun