3,0
1. Feb. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Annual pay review. Kudos reward scheme. Length of service awards. Volunteer days.
Kontras
High workload. Stressful environment. Roles not rehired when staff leave. Lack of progression opportunities.