2,0
28. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Grundsätzlich bietet das Unternehmen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wobei der Zugang dazu nicht durchgehend einheitlich gestaltet ist.
Kontras
Das Arbeitsumfeld ist von hohem Leistungsdruck geprägt, während Anerkennung für erbrachte Leistungen häufig ausbleibt. Vereinbarte Ziele erweisen sich als wenig verlässlich, da sie im Verlauf nach oben angepasst werden. Zudem entsteht der Eindruck, dass bei der Besetzung von Positionen mitunter ein stark inszeniertes Auftreten stärker gewichtet wird als belastbare fachliche Substanz. In der praktischen Zusammenarbeit zeigen sich entsprechend deutliche Diskrepanzen zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Kompetenz.