Pros
Abhängig von dem Team, dem Sie zugewiesen werden, arbeiten Sie bei TNS in einem sehr internationalen Umfeld. Der Teamgeist bei TNS ist generell sehr gut, unabhängig von der Abteilung. Allerdings leiden manche Abteilungen unter einem größeren Druck von ihren Kunden und müssen daher längere Arbeitszeiten in Kauf nehmen. Die Sozialleistungen in Deutschland sind sehr gut. Die Überstunden werden bezahlt oder man erhält einen Freizeitausgleich. Daneben gibt es viele Feiertage und es gibt viele Möglichkeiten, seine Urlaubstage auch tatsächlich in Anspruch zu nehmen. Auch die optionale betriebliche Altersvorsorge und die gleitende Arbeitszeit sollten nicht unerwähnt bleiben.
Kontras
Kommunikation und Transparenz haben beim Management nicht immer eine hohe Priorität. In den vielen Hierarchieebenen gehen viele Informationen unter und manches erreicht die Mitarbeiter erst in der letzten Minute. Das Arbeitspensum ist nicht unbedingt immer fair unter den Teammitgliedern verteilt. Das ist in manchen Fällen auf die spezifische Qualifikation zurückzuführen, aber meist ist diese Ungleichheit eher aufs Missmanagement und Desinteresse zurückzuführen. Es kann sich manchmal als schwierig gestalten, mit Kollegen aus aller Welt zusammenzuarbeiten, da unterschiedliche Erwartungen ganz verschiedene Arbeitsergebnisse hervorbringen können.