3,0
29. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
angemessenes Gehalt, Gleitzeit - Regelung, Kollegenzusammenhalt
Kontras
Unsicher, Achterbahn der Management Entscheidungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, undurchsichtige Bonus-Regelungen, geringe Wertschätzeng