4,028. Mai 2026Talent acquisition managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrShenzhen, GuangdongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood benefits, good culture, good developmentKontrasless opportunities, long hours, heavy workloadMehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood reputation, title and work culture above avgKontrasSome departments lack profit and long-term insightMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Juni 2026Praktikant (anonym)Ehem. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfree breakfast and lunch free shuttleKontrasneed overtime work few hc for return offerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen