4,010. Okt. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslots of benefit, many chances to reach different game team flexible working timeKontrasovertime work and feel stressedMehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood reputation, title and work culture above avgKontrasSome departments lack profit and long-term insightMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Juni 2026Praktikant (anonym)Ehem. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfree breakfast and lunch free shuttleKontrasneed overtime work few hc for return offerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen