1,0
11. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Programas internos para desenvolvimento pessoal, mesmo que a empresa não caminhe os seus valores alinhado a isso.
Kontras
Sempre há falta de profissionais, sobrecarregando os demais. Assim como na antiga empresa, smarkio, dos mesmos sócios, os funcionários sofrem com um ambiente de alta pressão e competitivo, falta de equipe e é normal fazer 20 - 40 horas extras em uma só semana, mas sem remuneração. É necessário mentir para os clientes , vendem recurso dedicado que não é dedicado, pode acabar cuidando de várias Seguradoras mas a prioridade sempre é a porto bank