Pros
Weil Leute gegangen sind stieg ich schneller als je zuvor auf und wurde nur 3 Jahre nach Abschluss der Apothekenschule und ein Jahr nach dem Post-Doc-Stipendium Medizinischer Leiter. Es war hektisch, aber ich habe viel gelernt. DANN wachten sie eines Tages auf und haben beschlossen ... sie verwandelten meine FT-Position in einen Vertrag und nahmen alle Benefits weg!
Kontras
Null-Mentoring (relativ zu 'Vorteile' oben). Sie stellten mich als Vollzeitkraft ein, ich zog um und sie waren sich bewusst, dass sie die medizinische Abteilung langsam auslaufen ließen, bis ich der einzige war. Sie haben mich ohne Vorankündigung nur drei Monate nach meinem Start auslaufen lassen. Keine Kultur, Teamwork