1,0
18. Feb. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No particular benefit if do not have incentive (bonus based) compensation
Kontras
No particualar disadvantages, interesting projects. Salary is not really competitive. No company shares holding plan for employees.