Kein Vertrauen zwischen Management und Angestellten, der Einstellungsprozess ist ein schwarzes Loch - Netzwerkarchitekt bei Swisscom: Mitarbeiterbewertung

Sehr chaotisch. Das Management schubst die Angestellten gedankenlos herum und verliert ständig gute Leute. Viele redundante Prozesse und viele Prozesse, die nicht ordentlich funktionieren - es braucht also viel Bürokratie und Handarbeit, um Aufgaben zu erledigen. Der Einstellungsprozess ist ein Desaster, ein wirkliches Desaster. Bewerbungen werden nicht weitergeleitet, kein Feedback und es kann Monate dauern, bevor man etwas von ihnen hört. Außerdem scheint es so, als wären sie beschäftigter damit dem Management dabei zu helfen gute Leute loszuwerden, als qualifizierte Angestellte zu finden. Das mittlere Management ist ein teilweises Desaster. Teilweise in dem Sinne, dass einige Bereiche gute Teamleiter und ein gutes mittleres Management haben, aber andere nicht. Ich konnte nicht beobachten, dass eine der vielen Umstrukturierungen dieses Problem gelöst hätte. Es ist schwer eine Karriere zu machen. Die Gespräche mit dem Management und Pläne für die Zukunft werden nicht ernst genommen. Leute werden ständig verschoben, Ihre Karriere ist Ihr eigenes Problem, das Management interessiert sich dafür nicht im Geringsten.