Lassen Sie sich überraschen, ob Stash sich umdrehen kann - Mitarbeiter (anonym) bei Stash: Mitarbeiterbewertung

2,0
11. März 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Einige sehr talentierte, hart arbeitende Leute -Anständige Autonomie -Ziel, den 99% zu helfen, zu investieren und Vermögen aufzubauen, ist ein gutes Gefühl -Remote

Kontras

-Vorteile sind in Ordnung, kein 401.000-Match -Kein richtiger Nordstern, die Dinge scheinen sich aus einer Laune heraus mit wenig Richtung zu ändern -Sehr langsam bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte -Fühlt sich sehr politisch an, hat das Gefühl, dass es darum geht, bemerkt zu werden und stattdessen der fehlgeleiteten Richtung der Führung zu folgen Arbeit zu leisten, die das Produkt für Kunden verbessern würde - Treibt die Idee voran, innovativ und für eine jüngere Generation zu sein, hat aber letztendlich das Gefühl, dass das Unternehmen veraltet und nicht bereit ist, innovative Risiken einzugehen härter arbeiten, als wären wir das Problem

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Reaktion von Stash
2y
Thank you for taking time to share your experience working at Stash. We value your feedback. Our mission has always been our North Star. We are incredibly proud of our talented team, including, but not limited to, the Stashers whose work is most closely tied with ensuring our product experience makes it as easy as possible for customers to get started on their journey towards sustainable, long-term economic security. Earlier this year, we welcomed new CEO Liza Landsman, a world-class leader across consumer finance, e-commerce, and venture and under her guidance and the direction of both new and existing Stash leaders we’ve been implementing organizational changes that will help us build and scale more quickly, and serve the millions of people who need our product now more than ever.

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5,0
10. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great team members, great work life balance

Kontras

the benefit is average i think

4,0
7. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Humane workplace, great coworkers, good work life balance

Kontras

Unstable revenue, leadership shifts so often that it affected every IC downstream in massive ways, unstable project management

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